高校毕业季校长们最后一课澳门金莎娱乐场下载,学校文化也是引才的金字招牌

历史大战

但也要看到,之于高校,吸引人才的重要因素除了硬件设备、学科建设、师资水平,还包括校园文化建设如何,管理有没有人情味、校领导够不够接地气、学校能不能尊重并满足大学生的个性化需求,师生沟通渠道畅通与否,学校管理者是否有人格魅力,等等。相对而言,后者更受学生的关注与青睐,是学校能否成功引才的关键,也是让学校永葆魅力的核心要素。

“请一定要大胆扶起摔倒的老人,以暖心之举驱逐冰冷麻木;不要轻易给迟到几分钟的外卖小哥差评,人生着实不易,宽容他人,也是在照亮自己。”黄淮学院校长谭贞的寄语展现了长者的殷殷教诲,万千网友在感动之余,为其点赞,称其为毕业季里的一股正能量。

“要有‘打破砂锅问到底’的倔强,不惧权威,求真务实,但绝不能做为了反对而反对的‘杠精’;要有‘从善如流、闻过则喜’的胸怀,海纳百川,有容乃大,断不可成为愤世嫉俗的‘盘侠’。”程永波说,希望同学们坚持敢于质疑的批判精神,践行追求真理的执着信念,做一个有思想、有见地的新青年。

这一周,各大高校陆续举行毕业典礼,校长们在致辞中或语重心长,或幽默风趣,展现了极富魅力的一面,引来网友热议。学校文化层次上去了,自然树起一块“近者悦、远者来”的金字招牌。

举办暖心毕业典礼也好,发布夺目招生广告也好,都让人看到高校与平日不同、格外讨喜的一面,对于吸引更多优才,让学校办学更有活力、更有发展前景,产生了意想不到的作用。如今,人才的重要性越来越受到重视,这一点在近年来各大高校卖力吆喝乃至各大城市纷纷出台措施求贤若渴,即可见一斑。

南京工业大学校长乔旭嘱托毕业生们,“在辛苦‘吃鸡’之余,要多运动;在疯狂点赞之余,要多交流;在成为潮人的同时,多运动,用笃志自律回归生活本意。在累的时候、想家的时候,欢迎毕业生们带着家人多来学校看看,“到时候学校请你们到食堂吃校友特餐”、“有事找辅导员永久生效”成为朋友圈热语。

举办暖心毕业典礼也好,发布夺目招生广告也好,都让人看到高校与平日不同、格外讨喜的一面,对于吸引更多优才,让学校办学更有活力、更有发展前景,产生了意想不到的作用。如今,人才的重要性越来越受到重视,这一点在近年来各大高校卖力吆喝乃至各大城市纷纷出台措施求贤若渴,即可见一斑。

名校之所以有名,背后往往是文化在发挥着作用,而学校文化是植入校园一草一木、师生一言一行中的基因。开放的、有人情味的学校文化,能让师生发自内心地爱学校、感恩学校。这种情感增进着师生与学校的联结,即使毕业多年,依然彼此牵挂。就像中国青年网报道的,山东科技大学毕业生手绘校园里的15处风景,由于画风清丽,并带有淡淡的青春回忆味道,受到热捧。有毕业生感慨:“大学是我们最难忘的青春时光,感谢学校,也感谢同学出品这么一套手绘风景,让我的记忆更深刻,更生动。”

南财校长程永波就用了一个“今后体”表达对毕业生的祝福。

这一周,各大高校陆续举行毕业典礼,校长们在致辞中或语重心长,或幽默风趣,展现了极富魅力的一面,引来网友热议。

又到毕业季,又到招生季,各大高校与其宣扬自己的卓越历史,或者强调学校硬件多么高大上,校园颜值有多高,真不如反观自身,在加强文化软实力上下功夫,以一种虚怀若谷、惯于倾听的姿态面对师生,做好每一处细节管理,以此赢得校友、在校师生乃至社会的良好口碑。学校文化层次上去了,自然树起一块“近者悦、远者来”的金字招牌。

同样的希冀也出现在南京航空航天大学校长聂宏的毕业致辞中,他希望毕业生提升责任意识,把个人之“小我”融入国家和民族之“大我”,在实现“中国梦”的征程中保持鲜亮底色、实现人生价值、诠释“南航担当”。

“请一定要大胆扶起摔倒的老人,以暖心之举驱逐冰冷麻木;不要轻易给迟到几分钟的外卖小哥差评,人生着实不易,宽容他人,也是在照亮自己。”黄淮学院校长谭贞的寄语展现了长者的殷殷教诲,万千网友在感动之余,为其点赞,称其为毕业季里的一股正能量。

毕业典礼固然是对毕业生的一次告别仪式,背后其实有很多耐人寻味的东西,与即将开启的高招有着千丝万缕的联系。眼下,许多高校纷纷使出浑身解数,为吸引优秀学生巧辟蹊径。山东大学官微日前就发出“报考邀请”:“一校三地,有暖气有空调有洗衣机,每栋楼都有咖啡机自助打印机,亚洲第二食堂,各大菜系俱全。”这些优渥条件让人心动,结果评论区引来清华大学、北京大学等全国高校的官微账号争相“打广告抢人”。

他说,今后,没有10块钱就能吃饱、吃好的食堂了,但我还是希望大家多吃蔬菜,营养进餐;今后,每晚不会有宿管阿姨查寝了,但我希望大家可以早点回家,科学作息;今后,不会一群人聚在宿舍看球、追剧了,但我希望大家保持密切联系,友谊长存。你们离开学校,变换的只是从学生到校友的称谓,但永恒的,是你们与母校的纯真情谊!

“当天校长对我的态度挺好的,还夸我跳得好,所有领导态度都挺好,我看到了不一样的母校,学校的包容度真的很高,这是一个很大的进步。”谈起毕业典礼上的“尬舞”,西安电子科技大学本科毕业生许乃夫掩不住对母校的感激之情。学校领导班子全程认真欣赏的行为本身,也给这所学校加分不少。

和许乃夫一样感到暖心的,是成都师范学院今年的毕业生。作为教师代表,刘洪仁教授致辞时说:“母校最对不起你们的,是欠你们一个男朋友。”该校男女生比例1∶9,他因此敦促学生赶紧找一个值得爱的人。老师如此善解人意、知冷知热,难怪学生纷纷表示“这样可爱可亲的教授真的好可爱啊”“人性化的学校才是人才培养的重要因素”。

6月19日,南京财经大学举行2019届毕业生毕业典礼,校长程永波致辞。
南京财经大学官网 图

和许乃夫一样感到暖心的,是成都师范学院今年的毕业生。作为教师代表,刘洪仁教授致辞时说:“母校最对不起你们的,是欠你们一个男朋友。”该校男女生比例1∶9,他因此敦促学生赶紧找一个值得爱的人。老师如此善解人意、知冷知热,难怪学生纷纷表示“这样可爱可亲的教授真的好可爱啊”“人性化的学校才是人才培养的重要因素”。

但也有学校在管理上尚不够“美观”,让人少了亲近感,这无疑影响了学生与学校之间的联结。据《长江日报》报道,报考母校导师的博士,要先证明自己的硕士学位是真的才行。武汉市民林先生日前回忆起这一遭遇时仍很无奈:这不就是证明“我妈是我妈”在教育领域的翻版吗?学校相关部门负责人解释:“证书真假不好判定,因此需要认证。再者,学校工作人员事务多,不可能为每一位申请者查询信息。”有专家认为,本校校友的信息完全可以由学校核实,让校友再跑去认证,在程序上或许没问题,但总感觉有些不对劲儿。

毕业典礼是相聚四年的师生欢聚一堂的最后一次机会,因此讲“母校”情怀便成了校长致辞中必备的“一道菜”。而往往这道菜校长们都会加入一些“调味品”——用轻松幽默、接地气的方式拉近与学生距离,这期间一些校长“金句频出”。

但也有学校在管理上尚不够“美观”,让人少了亲近感,这无疑影响了学生与学校之间的联结。据《长江日报》报道,报考母校导师的博士,要先证明自己的硕士学位是真的才行。武汉市民林先生日前回忆起这一遭遇时仍很无奈:这不就是证明“我妈是我妈”在教育领域的翻版吗?学校相关部门负责人解释:“证书真假不好判定,因此需要认证。再者,学校工作人员事务多,不可能为每一位申请者查询信息。”有专家认为,本校校友的信息完全可以由学校核实,让校友再跑去认证,在程序上或许没问题,但总感觉有些不对劲儿。

“当天校长对我的态度挺好的,还夸我跳得好,所有领导态度都挺好,我看到了不一样的母校,学校的包容度真的很高,这是一个很大的进步。”谈起毕业典礼上的“尬舞”,西安电子科技大学本科毕业生许乃夫掩不住对母校的感激之情。学校领导班子全程认真欣赏的行为本身,也给这所学校加分不少。

正如南京财经大学校长程永波在南财6月19日的毕业典礼上所说,这是一个奋斗者建功立业的时代,他希望毕业生能为奋斗不息“代言”,“唯有奋斗,才不负这锦瑟年华”,程永波说。

名校之所以有名,背后往往是文化在发挥着作用,而学校文化是植入校园一草一木、师生一言一行中的基因。开放的、有人情味的学校文化,能让师生发自内心地爱学校、感恩学校。这种情感增进着师生与学校的联结,即使毕业多年,依然彼此牵挂。就像中国青年网报道的,山东科技大学毕业生手绘校园里的15处风景,由于画风清丽,并带有淡淡的青春回忆味道,受到热捧。有毕业生感慨:“大学是我们最难忘的青春时光,感谢学校,也感谢同学出品这么一套手绘风景,让我的记忆更深刻,更生动。”

但也要看到,之于高校,吸引人才的重要因素除了硬件设备、学科建设、师资水平,还包括校园文化建设如何,管理有没有人情味、校领导够不够接地气、学校能不能尊重并满足大学生的个性化需求,师生沟通渠道畅通与否,学校管理者是否有人格魅力,等等。相对而言,后者更受学生的关注与青睐,是学校能否成功引才的关键,也是让学校永葆魅力的核心要素。

谈理想:唯奋斗,不负锦瑟年华

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